Ох, уж это коучи...

Почему не всяк тот коуч, кто так себя называет.

Коучинг - тема модная и изрядно затасканная. Так ли легка работа коуча и каких компетенции она требует?

Кто-то воспринимает коуча как советника, кто-то как тренера, кто-то и вовсе как шамана. А самый популярный образ возможно вообще человек лет 20-25, выбравшийся из "трущоб" в Москва-Сити. Для меня всё это ужасно обидно. Но что поделать, никто не защищен от таких кривотолков и дискредитации профессии.

Коучинг - это очень эффективный инструмент. Вот только не все люди, называющие себя коучами, на деле занимаются именно коучингом. Эта статья - моя попытка обелить коучинг как профессиональную деятельность и инструмент. А заодно описать набор качеств, обладание которыми даёт право называться коучем.

Для начала, позволю дать моё личное определение коучинга. Оно абсолютно согласуется с определениями классиков (типа Тимоти Голви или Майлза Дауни), но я, как человек дотошный до определений, хотела бы, чтобы в этой формулировке вы приняли каждое слово как исключительно важное.

Коучинг - искусство содействия чужому мыслительному процессу, профессиональное сопровождение при соблюдении адекватного баланса поддержки и вызова.

Коуч не просто слушает и задаёт вопросы. Коуч наблюдает, умеет анализировать чужой мыслительный процесс и помогает его развивать, открывая новые возможности для решения разных ситуаций.

Чтобы качественно выполнять свою работу, коуч должен:

владеть методиками и пройти обучение по специализации,
соблюдать этический кодекс,
понимать работу когнитивных функций,
быть с клиентом ради клиента,
уметь держать под контролем свои собственные принципы, ценности, эмоции и т.п.,
обладать развитым эмоциональным интеллектом, чтобы быть способным следить за состоянием клиента и соответственно подстраиваться.

Почему важен каждый из этих пунктов?

Коучинг - это всё же определенный подход, методология и техники. В любой профессии люди могут полагаться на свою интуицию, и для коуча она тоже важна, но только на ней далеко не уедешь. Образование незаменимо.
Чужой опыт и советы особо никого не учат. Мозг, не дойдя до определенного вывода самостоятельно, не примет это как важный результат. Только то, что является продуктом нашего персонального мышления, способно надёжно встроиться и быть принятым нами далее как инструкция к действию. Собственные открытия дают мотивацию вообще другого уровня!
Клиент может быть уязвим в сессиях, и здесь коучу очень важно не только отследить особо тонкие моменты, но и правильно отреагировать, избежав искушения повлиять на кого-то или закрыть собственный гештальт.

В разных школах по-разному определяют границы отношений коуча и клиента. Мне близко понятие партнерства в коучинге, но всё же ведущая роль всегда у клиента, а коуч он как внимательный оруженосец.

Разве это не мечта: самому вершить свою судьбу в сопровождении верного и профессионального оруженосца?

Ну что, убедила я вас, что истинный коучинг это круто? Хотите попробовать на себе? Обращайтесь. Я работаю как в формате классического коучинга по стандартам АРК (где регулярно прохожу супервизии), так и в формате нейрокоучинга.

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ